Die Mitgründer von HR Path, Cyril Courtin (links) und François Boulet (rechts). Copyright © HR Path
Zürich, 8. Juli 2026 – HR Path, ein weltweit führender Anbieter von HR-Beratung, HR-Technologieimplementierung und HR-Outsourcing, gibt eine Transaktion von nahezu 1 Milliarde US-Dollar bekannt, angeführt von Ardian, auf Basis einer Bewertung von nahezu 1 Milliarde US-Dollar. Diese Transaktion ermöglicht es der Gruppe, ihre internationale Expansion weiter zu beschleunigen, ihre Akquisitionsstrategie konsequent fortzuführen und ihre Präsenz in strategischen Märkten, darunter die Schweiz, nachhaltig auszubauen.
Die Schweiz als strategischer Wachstumsmarkt für HR-Transformation
Seit der Gründung im Jahr 2001 begleitet HR Path Unternehmen weltweit bei der Transformation ihrer HR-Funktion mit einem integrierten Leistungsportfolio aus Beratung (Advise), Implementierung (Implement) und Outsourcing (Outsource).
In den vergangenen zwei Jahren ist die Gruppe um nahezu 70 % gewachsen, getragen von einer Kombination aus organischem Wachstum und einer konsequenten internationalen Akquisitionsstrategie. Heute erzielt HR Path einen Jahresumsatz von 360 Mio. Euro, beschäftigt rund 2‘600 Mitarbeitende in 30 Ländern und unterstützt Unternehmen mit insgesamt mehr als 20 Millionen Beschäftigten weltweit.
In der Schweiz hat HR Path seine Marktposition durch die Übernahme der smahrt consulting AG im Jahr 2025 deutlich gestärkt. Dadurch wurden die lokalen Kompetenzen in den Bereichen HR-Beratung, Implementierung und Outsourcing insbesondere rund um SAP HCM, SAP SuccessFactors und weitere führende HR-Technologien gezielt erweitert. Zu den lokalen Kunden zählen zahlreiche Organisationen aus dem öffentlichen Sektor, darunter Kantone und Spitäler, ebenso wie führende nationale und internationale Unternehmen.
Ausbau einer starken HR-IT-Plattform in der Schweiz
Mit dieser Transaktion wird HR Path seine Investitionen in den Schweizer Markt weiter ausbauen. Geplant sind der gezielte Ausbau der lokalen Teams, die weitere Stärkung unserer Kompetenzen in SAP, Workday und weiteren führenden HR-Technologien sowie die noch umfassendere Begleitung von Unternehmen bei nationalen und internationalen Transformationsprogrammen.
Die Schweiz nimmt innerhalb der DACH-Strategie von HR Path eine Schlüsselrolle ein. Ziel ist es, die Position als einer der führenden HR-Transformationspartner im Schweizer Markt weiter auszubauen und Unternehmen ein durchgängiges Leistungsangebot von der strategischen Beratung über die Implementierung bis hin zum Betrieb und zur kontinuierlichen Optimierung ihrer HR- und Finance-Lösungen anzubieten.
«Die Schweiz ist für HR Path ein strategischer Wachstumsmarkt. Unternehmen erwarten heute weit mehr als die Einführung neuer Technologien, sie suchen einen Partner, der nachhaltigen Mehrwert schafft und Transformation ganzheitlich begleitet. Mit dieser Investition stärken wir unsere lokale Expertise, investieren gezielt in unsere Mitarbeitenden und schaffen die Grundlage, unsere Kunden auch künftig erfolgreich bei ihren HR Transformationen zu begleiten», erklärt Angelo Gallo, Partner HR Path Schweiz.
«Die erfolgreiche Integration von smahrt consulting hat gezeigt, dass HR Path in der Schweiz über die richtige Kombination aus lokaler Expertise, starken Teams und internationaler Stärke verfügt. Mit der zusätzlichen Finanzierung werden wir diese Position weiter ausbauen und die nächste Wachstumsphase aktiv gestalten», ergänzt Ato Anderson, Partner HR Path Schweiz.
Mit einer Präsenz in 30 Ländern verfolgt HR Path eine langfristige Wachstumsambition und stärkt kontinuierlich ihre internationale Präsenz. Die Schweiz wird dabei eine zentrale Rolle für den weiteren Ausbau der Gruppe in der DACH-Region spielen.
Über HR Path
HR Path ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Human Resources und unterstützt Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation. Mit seinen drei Geschäftsbereichen — Advise, Implement und Outsource — steigert HR Path die HR-Effizienz seiner Kunden. Das 2001 in Paris gegründete Unternehmen beschäftigt weltweit rund 2’600 Mitarbeitende und ist in 30 Ländern tätig. Die Gruppe betreut mehr als 3’000 Kunden. Per 31. März 2026 belief sich der Jahresumsatz auf 360 Millionen Euro.
Weitere Informationen: www.hr-path.com | LinkedIn
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