Près de 250 salariées du Groupe dont une délégation représentant la Suisse au départ de l’événement sportif incontournable de la rentrée parisienne
Zürich, le 05 septembre 2019 – Pour la 23e édition de « La Parisienne » le 8 septembre prochain, SPIE, leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications, annonce la présence d’une délégation internationale de près de 250 collaboratrices représentant les principales filiales européennes du Groupe dont une délégation suisse. Une nouvelle occasion pour les salariées de SPIE de vivre un moment de convivialité et de promouvoir les actions de leur entreprise en faveur de la mixité.
L’engagement quotidien de SPIE en faveur de la mixité
Cette nouvelle mobilisation de SPIE illustre l’engagement quotidien du Groupe en faveur de la mixité, en encourageant les femmes à prendre leur place dans un secteur professionnel traditionnellement plus masculin. Porté par la création en 2015 du réseau européen « So’SPIE Ladies », cet engagement est renforcé depuis un an par la nomination au sein de chaque filiale nationale de binômes associant un ou une (e) pilote du réseau « So’SPIE Ladies » et un membre du comité de direction. Leur mission : déployer dans chacune des filiales de SPIE un programme d’actions aux objectifs annuels clairement définis. À la clef, des initiatives nationales fortes permettant de renforcer chaque année la mixité des équipes.
« La sensibilisation à nos métiers est l’une des clefs du recrutement de profils féminins », observe Korinna Meylan, directrice ressources humaines de SPIE Suisse et pilote « So’SPIE Ladies ». « Chez SPIE Suisse, nous avons pris l’initiative de recevoir régulièrement les élèves des écoles environnant nos sites afin de leur expliquer nos métiers, particulièrement dans la filière ICT où les profils féminins sont moins nombreux ».
Ces initiatives locales et nationales portent aujourd’hui leurs fruits : en 2018, les femmes représentaient 16% des nouveaux salariés du Groupe, contre 10% il y a 3 ans.
Un programme de mentoring spécifique
Autre action spécifique mise en place depuis 2018 : un programme de mentoring spécifique destiné aux managers femmes. Au sein de chaque filiale, une dizaine de femmes exerçant des fonctions support et opérationnelles ont été sélectionnées pour bénéficier d’un accompagnement spécifique au développement personnel par un membre du comité de direction de chaque filiale. Objectif : les préparer aux responsabilités qu’elles seront amenées à prendre dans l’entreprise en veillant spécialement à l’acquisition de nouvelles compétences.
« La Parisienne » : un incontournable de la vie de SPIE
Première épreuve de course à pied féminine française, « La Parisienne » rassemble depuis 1997 des milliers de femmes autour d’une course à pied de 7 km parcourant les sites les plus prestigieux de la capitale française : Champ de Mars, bords de Seine, Tour Eiffel, place de la Concorde, Grand Palais, etc. Depuis 2012, « La Parisienne » est aussi devenue un incontournable de la vie de SPIE : cette année, près de 250 collaboratrices, majoritairement issues de 65 pays européens (Allemagne, Pays-Bas, Belgique, Royaume-Uni, Suisse, France), relèveront le challenge au milieu des 25 000 autres participantes.
Athlètes ou marcheuses, toutes sont motivées par le plaisir de partager ensemble une épreuve tournée vers la convivialité, la connaissance mutuelle et la promotion de la mixité. Une priorité qui mobilise fortement la direction générale du groupe SPIE, dont certains membres seront présents le 8 septembre.
« La Parisienne constitue une opportunité idéale pour faire avancer les mentalités sur la mixité et la place des femmes dans le développement de l’entreprise. » précise Elisabeth Rasmussen, directrice des ressources humaines du Groupe. « C’est aussi un événement sympathique, fédérateur et porteur de sens. »
A propos de SPIE Suisse
Filiale du groupe SPIE, leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications, SPIE Suisse intervient dans les domaines ICT, multi-techniques et facility management.
Employant environ 600 personnes sur 9 sites répartis sur tout le territoire Suisse, les divisions ICS (Information & Communication Services), MTS (Multi-Technical Services), IFS (Integral Facility Services) et E-Mobility offrent des prestations qui répondent aux enjeux des marchés «Smart City», «Energies», «e-fficient buildings» et «Industry Services». Avec le groupe SPIE et Global Workspace Alliance, SPIE Suisse bénéficie d’un réseau mondial qui lui permet de prendre en charge intégralement de grands mandats internationaux. Cette offre de prestations de services est complétée par un Service Center performant disponible 24 heures sur 24 en quatre langues.
Avec plus de 46 400 collaborateurs et un fort ancrage local, SPIE a réalisé, en 2018, un chiffre d’affaires consolidé de 6,7 milliards d’euros et un EBITA consolidé de 400 millions d’euros.
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